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日震荡波补丁报评论|把干部从“忙乱”中解放出来

[2019-07-08 10:16:46] 来源: 编辑: 点击量:
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导读:(原标题:日震荡波补丁报评论|把干部从“忙乱”中解放出来)  再次,要从追质问责精准上做文章。坚持严管和厚爱结合,脚踏实地、依规依纪严厉问责、标准问责、精准问责、稳重问责,真实起到问责一个、警醒一片的作用。要把“三个区

  再次,要从追质问责精准上做文章。坚持严管和厚爱结合,脚踏实地、依规依纪严厉问责、标准问责、精准问责、稳重问责,真实起到问责一个、警醒一片的作用。要把“三个区别开来”的要求具体化,正确掌握干部在作业中呈现失误过错的性质和影响,实在维护干部干事创业的积极性,为担任者担任,为担任者担任。对底层干部特别是困难艰苦区域和奋战在脱贫攻坚一线的干部,给予更多理解和支持,在方针、待遇等方面给予歪斜。

把干部从“忙乱”中解放出来

  其次,要从查看查核形式上来“减”。一段时刻以来,不只各种监察查看查核过多过频,并且“痕迹办理”演化而成“痕迹主义”,凡事皆着重留“痕”,弄得底层干部苦不堪言,不只不时、事事、处处“留痕”,还要加班加点“补痕”“造痕”“凑痕”……这样既占用干部很多时刻、消耗很多精力,又助长了方式主义、官僚主义。要战胜这一坏处,就要强化成果导向,重在看有没有解决实际问题,大众的点评怎样样。要坚决纠正机械式做法,不得简略地把有没有领导批示、开会发文、台账记载、作业笔记等作为作业是否执行的标准,不得以微信作业群、政务APP上传作业场景截图或录制视频来替代对实际作业的点评。

日报评论员

  首要,要从“文山会海”作业方式上来“减”。一段时刻以来,“以会议执行会议”“以文件执行文件”的作业方式盛行,导致文山一山比一山高、会海一浪高过一浪,但这种文山会海往往只求“走过场”,不讲实际作用,不只耗时吃力,让底层干部疲于敷衍、忙于奔走,并且往往收效甚微,底层干部对此疾恶如仇。要把底层干部从文山会海中摆脱出来,就有必要严格控制层层发文、层层开会。要少开会、开短会,开管用的会。发起兼并开会、套开会议,多选用电视电话、网络视频会议等方式。

  习近平总书记着重,要把干部从一些无谓的业务中摆脱出来。现在,“痕迹办理”比较遍及,但重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心”;查看查核名目繁多、频率过高、多头重复;“文山会海”有所反弹。这些问题既占用干部很多时刻、消耗很多精力,又助长了方式主义、官僚主义。这种情况有必要改动。

——论专项整治方式主义官僚主义

  “把干部从一些无谓的业务中摆脱出来”,中心要义是为底层“减负松绑”,让底层干部把更多的时刻和精力用在抓作业执行上。为底层减负,怎样减?

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